Ein Mitarbeiter startet erfolgreich in eine neue Position und zeigt die Chancen interner Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unique Seniors

Interne Karriere

Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere im Team von Unique Seniors. Gestalten Sie den Erfolg eines hochspezialisierten Personaldienstleisters aktiv mit und profitieren Sie von erstklassigen Mitarbeitervorteilen sowie hervorragenden Entwicklungsperspektiven. 

Unique Seniors

Das erwartet Sie

Das erwartet Sie bei Bei Unique Seniors erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Talente erkannt, gefördert und gezielt weiterentwickelt werden. Als spezialisierte Nischenmarke für zukunftsweisende Best-Ager-Personallösungen arbeiten Sie am Puls der Zeit – nah an Menschen, Märkten und Unternehmen. Wir lösen den Fachkräftemangel dort, wo das größte ungenutzte Potenzial liegt: in der Silver Society. Von Beginn an werden Sie intensiv eingearbeitet und durch strukturierte Trainings auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Als Teil der RGF Staffing Germany GmbH und des globalen Netzwerks der Recruit Holdings eröffnen sich Ihnen langfristige Karriereperspektiven in einem wirtschaftlich starken und krisensicheren Konzernumfeld.

Eine Mitarbeiterin freut sich über ihren beruflichen Erfolg und steht für interne Entwicklung und neue Karriereperspektiven.

Unique Seniors

Ihre Vorteile bei uns

Icon Vergütungen

Attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen

Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung, die Ihre Erfolge honoriert. Dabei ist eine faire Beteiligung am Unternehmenserfolg für uns selbstverständlich. Je nach Position gehört auch das Bereitstellen eines Dienstfahrzeuges, das Sie flexibel privat nutzen können, zu unserem Gesamtpaket.

Icon Ausbildung

Intensive Ausbildung und Onboarding

Niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen. Sie erhalten eine umfassende, strukturierte Einarbeitung, die durch das konzerneigene Trainingscenter von RGF Staffing unterstützt wird. Damit sind Sie perfekt auf Ihren neuen Arbeitsplatz und die Besonderheiten unseres spezialisierten Segments vorbereitet.

Icon Weiterentwicklung

Persönliche Weiterentwicklung

Die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deswegen stellen wir Ihnen über unsere interne Academy eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereit. Ihre individuelle Entwicklung unterstützen wir zudem aktiv mit gezielten Weiterbildungszuschüssen.

Icon Karriereplanung

Karriereplanung

Wir pflegen einen engen, transparenten Kontakt zu unseren Mitarbeitern. Durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und fördern Ihren Aufstieg im Unternehmen. Das garantiert Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Karriereplanung mit vielfältigen Entwicklungspfaden.

für unsere Mitarbeiter

Aus- und Weiterbildung

Die Personaldienstleistungsbranche entwickelt sich in einem zunehmend komplexeren und wettbewerbsintensiveren Markt. Dem demografischen Wandel gewachsen zu sein und Unternehmen strategisch beim Erhalt von kritischem Fachwissen (Wissenstransfer) zu unterstützen, erfordert ein hohes Maß an Professionalität und Flexibilität in allen Bereichen des HR-Managements.

Damit bieten wir Ihnen:

  • Eine hochmoderne Trainingsinfrastruktur, in der Sie schnell und effizient Ihre individuellen Lernziele realisieren können.
  • Hohe Qualität und kontinuierliche Verbesserung unseres gesamten Weiterbildungsangebots.
  • Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm für neue interne Teammitglieder.
  • Ausgewählte, erstklassige Seminare in den Bereichen modernes Recruiting, Vertrieb, Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassung sowie dedizierte Führungskräftetrainings und Softskills.

Einer der wichtigsten Schritte, um nachhaltigen Erfolg zu garantieren, ist die kontinuierliche Qualifikation unseres eigenen Teams. Aus diesem Grund hat unser Mutterkonzern RGF Staffing ein umfassendes, zukunftsorientiertes Trainingsprogramm erarbeitet, von dem Sie ab dem ersten Tag profitieren.

Ein Mitarbeiter informiert sich über neue Entwicklungsmöglichkeiten und plant seinen nächsten Karriereschritt im Unternehmen.

Unique Seniors

Bewerben Sie sich jetzt

Wenn Sie mehr über Unique Seniors als Ihren Arbeitgeber erfahren möchten oder Fragen zu unseren Karrierepfaden haben, schreiben Sie uns einfach über unser Kontaktformular. Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten die Zukunft der Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld mitgestalten? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Sie. 

Fragen und Antworten

interne Karriere bei Unique Seniors

Ja, im Verbund unseres Mutterkonzerns können Sie eine fundierte Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann beziehungsweise zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) absolvieren. Sie erhalten dabei eine abwechslungsreiche Ausbildung mit engem Kontakt zu Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern sowie frühzeitig eigene Aufgabenbereiche in einem hochinnovativen HR-Segment. Zusätzlich profitieren Sie von zentralen Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Übernahmeoptionen nach erfolgreichem Abschluss.

Unique Seniors bietet interne Karrierechancen für Talente, die das Wachstum unserer Marke aktiv vorantreiben wollen. Dazu gehören vielseitige Positionen in den Bereichen Recruiting & Talent Acquisition, B2B-Vertrieb (Kundenberatung und Account Management), Niederlassungsleitung sowie administrative Rollen im HR-Management. Wenn aktuell keine passende Stelle offen ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Für Ihre Bewerbung bei uns ist ein aktueller Lebenslauf erforderlich, der uns einen Überblick über Ihre bisherigen Stationen gibt. Ein klassisches Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate sind optional, helfen uns jedoch dabei, Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation noch besser einzuschätzen und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Eine Karriere bei Unique Seniors verbindet die Agilität und Sinnhaftigkeit einer spezialisierten Nischenmarke mit der enormen Stärke, Rechtssicherheit und Infrastruktur eines globalen HR-Giganten. Sie besetzen das wichtigste Thema des modernen Arbeitsmarktes – das Heben von Best-Ager-Potenzialen gegen den Fachkräftemangel – und profitieren gleichzeitig von exzellenten Aufstiegschancen, fairer Vergütung und kontinuierlicher Weiterbildung.

Gender-Erklärung

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keinerlei Wertung. Bei uns zählt Ihr Talent, völlig unabhängig Ihres Geschlechts. Wir schreiben dies nicht nur, wir leben diesen Grundsatz!

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